The definition of a worker varies according to different laws. Also, although the purpose of a worker and an employee is the same, the methods of work are different, so its evaluation in the laws can be seen in different forms. We see that the word worker performs many different roles, and accordingly, we see that it is called by many names. So who exactly are these workers and who does not come under the definition of a worker, information is given here in terms of law.
श्रमिक की परिभाषा अलग-अलग कानूनों के अनुसार अलग-अलग होती है। साथ ही, श्रमिक और कर्मचारी का उद्देश्य एक ही होने पर भी, उनके काम करने के तरीके अलग-अलग होते हैं, इसलिए कानूनों में इसका मूल्यांकन अलग-अलग रूपों में देखा जा सकता है। हम देखते हैं कि श्रमिक शब्द कई अलग-अलग भूमिकाएँ निभाता है, और तदनुसार, हम देखते हैं कि इसे कई नामों से पुकारा जाता है। तो ये श्रमिक वास्तव में कौन हैं और कौन श्रमिक की परिभाषा के अंतर्गत नहीं आता, इसकी जानकारी यहाँ कानून के संदर्भ में दी गई है।
Here are the legal definitions of "worker" under various Indian labour laws:
1. Factories Act, 1948
Section 2(l): A "worker" means a person employed directly or through any agency (including a contractor), with or without the knowledge of the principal employer, whether for remuneration or not, in any manufacturing process or in cleaning any part of the machinery or premises used for a manufacturing process, or in any other kind of work incidental to or connected with the manufacturing process.
2. Payment of Wages Act, 1936
Section 2(i): An "employed person" includes the legal representative of a deceased employed person.
This term is interpreted to include any person employed in a factory, railway, or industrial establishment to do skilled, unskilled, manual, or clerical work for hire or reward, whether the terms of employment are express or implied.
3. Industrial Disputes Act, 1947
Section 2(s): A "workman" means any person employed in any industry to do any manual, unskilled, skilled, technical, operational, clerical or supervisory work for hire or reward.
It excludes those employed mainly in managerial or administrative capacity, or in supervisory roles earning above a specified wage threshold.
4. New Labour Codes (2020 onwards)
Under the Industrial Relations Code, Code on Wages, and Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, the term "worker" is defined as:
Any person (except an apprentice) employed in any industry to do manual, unskilled, skilled, technical, operational, clerical or supervisory work for hire or reward, whether the terms of employment are express or implied.
It excludes those in managerial or administrative roles or supervisory roles earning above ₹18,000/month.
It does not include any member of the armed forces of the Union
Examples of Persons Considered Workers:
Persons selling manufactured articles within the factory.
Timekeepers employed in the factory.
Artists receiving payment for work related to manufacturing.
Workers making cigars on a piece-work basis.
Examples of Persons Not Considered Workers:
Bidi workers working from home under a contractor.
Business partners working in their own enterprise.
Students in technical institutes doing woodwork.
Coolies hired by independent contractors inside factory premises.
Field workers managing agricultural inputs for the factory
संक्षेप में, श्रमिक वह व्यक्ति है जो किसी कारखाने में, प्रत्यक्ष रूप से या किसी एजेंसी (जैसे ठेकेदार) के माध्यम से, काम करता है - चाहे उसे वेतन मिले या नहीं। इसमें उत्पादन प्रक्रिया में काम करना, मशीनरी या कारखाने की सफाई करना, और उत्पादन प्रक्रिया से संबंधित कोई भी अन्य कार्य शामिल हो सकता है। हालाँकि, इसमें घर से काम करने वाले बीड़ी मज़दूर, कारखाने में ठेकेदारों के लिए काम करने वाले कुली, तकनीकी संस्थानों के छात्र और भारतीय सेना के सदस्य शामिल नहीं हैं। और नए श्रम संहिता (2020 से आगे) नुसार कोई भी व्यक्ति (प्रशिक्षु को छोड़कर) जो किसी भी उद्योग में शारीरिक, अकुशल, कुशल, तकनीकी, परिचालन, लिपिकीय या पर्यवेक्षी कार्य करने के लिए नियोजित है, चाहे रोजगार की शर्तें स्पष्ट हों या निहित। इसमें प्रबंधकीय या प्रशासनिक या पर्यवेक्षी पदों पर कार्यरत वे लोग शामिल नहीं हैं जिनकी मासिक आय ₹18,000 से अधिक है।
The terms labour and worker are closely related but differ in scope and usage. Labour refers to the overall human effort—both physical and mental—used in the production of goods and services. It is a broad, collective term often used in economics, law, and policy discussions. For example, when we talk about the "labour force," we mean all the people available to work in an economy. Labour also includes concepts like labour rights, labour laws, and labour unions, which govern the conditions under which work is performed.
On the other hand, a worker is an individual who performs specific tasks or jobs, usually under employment. The term is more concrete and personal, referring to someone who is actively engaged in work. Workers can be categorized based on their skills, roles, or employment status—such as skilled workers, unskilled workers, daily wage workers, or contract workers. While labour is a general term for the workforce, a worker is a person within that workforce.
In summary, labour is the collective concept of human work, while a worker is the individual who carries out that work. Labour represents the resource; a worker represents the person using that resource
श्रम और श्रमिक शब्द आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं, लेकिन इनके दायरे और उपयोग में भिन्नता है। श्रम, वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में प्रयुक्त होने वाले समग्र मानवीय प्रयास—शारीरिक और मानसिक दोनों—को दर्शाता है। यह एक व्यापक, सामूहिक शब्द है जिसका प्रयोग अक्सर अर्थशास्त्र, कानून और नीतिगत चर्चाओं में किया जाता है। उदाहरण के लिए, जब हम "श्रम शक्ति" की बात करते हैं, तो हमारा तात्पर्य किसी अर्थव्यवस्था में काम करने के लिए उपलब्ध सभी लोगों से होता है। श्रम में श्रम अधिकार, श्रम कानून और श्रमिक संघ जैसी अवधारणाएँ भी शामिल हैं, जो उन परिस्थितियों को नियंत्रित करती हैं जिनमें काम किया जाता है।
दूसरी ओर, श्रमिक वह व्यक्ति होता है जो विशिष्ट कार्य या नौकरियाँ करता है, आमतौर पर रोज़गार के अधीन। यह शब्द अधिक ठोस और व्यक्तिगत है, जो किसी ऐसे व्यक्ति को संदर्भित करता है जो सक्रिय रूप से काम में लगा हुआ है। श्रमिकों को उनके कौशल, भूमिका या रोज़गार की स्थिति के आधार पर वर्गीकृत किया जा सकता है—जैसे कुशल श्रमिक, अकुशल श्रमिक, दिहाड़ी मजदूर या ठेका श्रमिक। जहाँ श्रम कार्यबल के लिए एक सामान्य शब्द है, वहीं श्रमिक उस कार्यबल के भीतर एक व्यक्ति होता है।
संक्षेप में, श्रम मानव कार्य की सामूहिक अवधारणा है, जबकि श्रमिक वह व्यक्ति है जो उस कार्य को करता है। श्रम संसाधन का प्रतिनिधित्व करता है; एक कार्यकर्ता उस संसाधन का उपयोग करने वाले व्यक्ति का प्रतिनिधित्व करता है
यहाँ विभिन्न प्रकार के श्रमिकों (labours/workers) के सामान्य नाम दिए गए हैं, जो फैक्ट्री या औद्योगिक क्षेत्रों में उपयोग किए जाते हैं: Here are the common names of different types of labours/workers that are used in factory or industrial areas:
श्रमिकों के सामान्य नाम (Labour Titles):
Workers are generally classified by the type of work they perform. This classification helps in determining wages and creating government schemes to ensure legal protection and welfare for each sector. For example, a construction worker refers only to someone engaged in building construction, excluding electricians and plumbers. Similarly, domestic workers, textile and garment workers, hotel and restaurant staff, and those in porcelain, toy making, and handicrafts are defined by their respective trades. Agriculture-related workers include those in farming, animal husbandry, fisheries, fish processing, bidi industry, and sugarcane harvesting. A farmer is different from an agricultural worker, but if a farmer works for wages in agriculture or related activities for others, they are considered an agricultural worker.
आमतौर पर, श्रमिकों को उनके काम के अनुसार विभाजित किया जाता है। कानूनी तौर पर, वेतन और सरकारी योजनाएँ भी इसी विभाजन प्रणाली के अनुसार बनाई जाती हैं। ऐसा करने का एकमात्र उद्देश्य यह है कि हर क्षेत्र के श्रमिकों को उनके काम के अनुसार कानूनी सुरक्षा मिले और सरकार उनके विकास के लिए योजनाएँ बनाकर उन्हें साझा कर सके। निर्माण श्रमिक का अर्थ केवल वह व्यक्ति है जो भवन निर्माण के काम में लगा हो, इसमें उसी भवन निर्माण सम्बंधित इलेक्ट्रीक और प्लमिंग कार्य करने वाले व्यक्ति शामिल नहीं हैं| उसी तरह घरेलू कामगार, वस्त्र और कपड़ा उद्योग कामगार, होटल और रेस्टोरेंट कर्मचारी, चीनी मिट्टी के बर्तन, खिलौने बनाने और हस्तशिल्प इनके व्याख्याए उनके नाम अनुरूप संक्षिप्त हे | कृषि और उससे सम्बंधित कार्य करने वाले श्रमिकों में कृषि और पशुपालन उद्योग के कर्मचारी, मत्स्य पालन और मछली प्रसंस्करण कर्मचारी, बीड़ी उद्योग के श्रमिक , गन्ना कटाई के कामगार शामिल किये जाते हे | यहाँ किसान की परिभाषा पूर्णरूपसे विभिन्न हे - अगर कोई व्यक्ति किसान हे और खेती के आलावा किसी अन्य व्यक्ति के लिए कृषि और उससे सम्बंधित कार्य करता हे और उसके बदलेमे उसे मेहनताना मिलता हो तो वह व्यक्ति भी कृषि श्रमिक हो सकता है | अन्य कामगार की नामावली नीचे दिया हुवी है |
The Indian government runs several schemes to provide social security, health benefits, pensions, insurance, and employment opportunities for workers, especially in the unorganized sector. These schemes aim to ensure legal protection, financial security, and welfare for workers across different industries. Details of currently active Indian government schemes for workers with their types
In the above schemes, the eligibility of the worker to take advantage of that scheme is given, and accordingly, the term eligible beneficiary worker is limited according to that scheme and it may be similar according to the law. In order to ensure that the benefit of each scheme is available only to the eligible person, some terms and conditions are given in it, according to which the person who is eligible in that scheme is considered as a worker. However, the term "worker" can also be referred to as a worker in legal matters. The criteria for the term worker may be different in both the law and the scheme.
My View on the Concept of a Worker
The term “worker” has different meanings under various laws, but its essence remains the same—a person engaged in work for hire or reward. While workers and employees share a common purpose, their roles and legal interpretations differ. A worker typically performs manual, skilled, or technical tasks, whereas managerial and administrative roles are excluded.
It’s important to distinguish between labour and worker: labour refers to the collective human effort in production, while a worker is an individual performing that effort. Understanding these definitions ensures fair wages, legal protection, and access to welfare schemes for those who truly qualify as workers.
श्रमिक वह व्यक्ति है जो किसी उद्योग या कार्य में मेहनताना लेकर काम करता है। श्रम और श्रमिक में अंतर यह है कि श्रम सामूहिक प्रयास को दर्शाता है, जबकि श्रमिक उस प्रयास को करने वाला व्यक्ति है। इनकी सही परिभाषा समझना कानूनी सुरक्षा और योजनाओं के लिए आवश्यक है।
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Very good information thanks for sharing
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